Ontdek het onbenutte potentieel van uw team
Positieve verandering begint bij geïnspireerde teams. Met teamcoaching helpen we bedrijven die zich inzetten voor een betere wereld om dat potentieel te benutten.
Das Bild hier ist ein Platzhalter. Lade dein eigenes Foto hoch.
Foto van een teamsessie met de coach
Foto hierher ziehen oder
JPG, PNG, WebP oder AVIF, bis 25 MB
Zum Hochladen bitte im Anmerkungs-Werkzeug anmelden.
Transformatie begint bij de mensen die samen aan een gemeenschappelijk doel werken. In ons teamcoachingtraject ondersteunen en ontwikkelen we uw team, zodat het potentieel dat nu nog onbenut blijft zichtbaar en bruikbaar wordt.
- Fase 1: vier teamsessies van een dagdeel
- Fase 2 (optioneel): acht sessies van een dagdeel
Wanneer is teamcoaching zinvol?
Teamcoaching is zinvol wanneer u een of meer van deze signalen in uw team herkent:
De communicatie loopt vast
Het gewenste resultaat blijft uit
Conflicten worden uit de weg gegaan
Er is weinig verbondenheid
Samen sterker, met blijvend resultaat
Het traject versterkt uw team en verenigt het rond de missie om impact te maken. Samenwerking werkt het best wanneer mensen met verschillende vaardigheden en achtergronden samenkomen.
Samen met ervaren, betrokken begeleiders inspireren en motiveren we uw team. We helpen u om duidelijke doelen te bepalen. Die doelen ondersteunen de groei van uw bedrijf en dragen bij aan een positieve impact op de wereld om ons heen.
Impact maken is een verbintenis voor de lange termijn, geen doel voor de korte termijn. Daarom richt onze teamcoaching zich op duurzame resultaten: we koppelen de groei van uw team aan de missie van uw bedrijf. De behoeften van uw team staan centraal, in een programma dat gericht is op (inhoudelijke) groei en samenwerking.
Hoe verloopt het traject?
Fase 1 bestaat uit vier teamsessies van elk een dagdeel. Fase 2 is optioneel en bestaat uit acht sessies van een dagdeel.
Analyse
We onderzoeken grondig hoe uw team er nu voor staat.
Bewustwording
In de eerste sessies wordt de huidige situatie zichtbaar. We spiegelen de sterke punten van uw team en de gewenste verbetering.
Gewenste situatie
Tijdens de sessies ontstaat het beeld van de gewenste situatie, aan de harde en aan de zachte kant.
Realisatie (fase 2)
Samen zetten we de strategie om in actie, met teamcoaching op gedrag en patronen en procesbegeleiding naar de gewenste veranderingen.
Ervaringen met teamcoaching
Ik vond het heel prettig om met Antje te werken. Mede dankzij Antje was iedereen in staat om open en eerlijk te zijn ook al kan dit af en toe best confronterend zijn. Er werd goed geluisterd, juiste vragen gesteld en af en toe ook gelachen. Dat is en blijft belangrijk in elke situatie. We hebben inzichten gekregen die concreter zijn en die we ook kunnen onderbouwen. Dit is wat mij betreft de basis voor verbeteren.
We leerden Antje echt goed kennen toen we haar gevraagd hadden om ons te ondersteunen bij het opstellen van ons business plan voor de komende vijf jaren. Antje bracht daarbij veel kennis in, nam een motiverende rol in tijdens de besprekingen en zorgde met scherpe vragen dat we het meeste uit iedere sessie haalden. Ze was van enorme toegevoegde waarde om de kennis en visie die wij in ons hoofd hadden te vertalen naar het plan. Antje denkt mee, stelt vragen, geeft advies en zorgt er bovendien zeker voor dat het proces blijft lopen.
Teamcoaching combineren
Teamcoaching sluit aan op onze workshops en op consultancy voor uw organisatie.
Workshops
Trainingen voor intrinsieke motivatie en de ontwikkeling van medewerkers.
Consultancy
Advies over organisatiestructuur, processen en bedrijfscultuur.
Bent u klaar om de kracht van uw team te benutten?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over uw team.